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Programa de Protección de Nómina PPP

Ayudando a negocios locales

Valley Strong Credit Union está listo para ayudar a las empresas locales a solicitar fondos de ayuda de la Administración de Pequeñas Empresas. (PPP, por sus siglas en inglés.)

SOLICITE UN PRÉSTAMO

Lo que sabemos ahora sobre el Programa de Protección de Nómina de SBA (PPP):

Quien es elegible:

Primer Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago -   disponibles para empresas pequeñas, ciertas organizaciones sin fines de lucro, organizaciones de veteranos o negocios tribales con menos de 500 empleados o el estándar de tamaño NAICS para esa industria (lo que sea mayor).

 

Segundo Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago – disponibles para empresas pequeñas con menos de 300 empleados que demuestran una reducción de 25% de recibos de ingresos el primero, segundo y tercero trimestre a comparación a los mismos trimestres del 2019.

 

Monto máximo del préstamo:

Restaurantes e industrias de hospitalidad con un código de NAICS que comienza con 72: 3.5 veces el costo promedio mensual de la nomina o $ 10 millones, por el primer préstamo/$ 2 millones por el segundo préstamo, lo que sea menor.

 

Para todo otro tipo de empresas pequeñas: 2.5 veces el costo promedio mensual de la nómina o $ 10 millones por el primer préstamo/$ 2 millones por el segundo préstamo, lo que sea menor.

 

  • Las pequeñas empresas utilizarán sus costos de nómina anteriores de 12 meses para determinar el costo promedio mensual de la nómina.
  • Los propietarios únicos o contratistas independientes utilizarán la suma de pagos que es un salario, comisión, ingreso, ganancias netas del trabajo por cuenta propia o similar y que no supere los $100,000 en un año.
  • Si el administrador determina que la empresa es un empleador estacional, los pagos mensuales totales promedio para la nómina serán para el período de 12 semanas que comienza el 15 de febrero de 2019 o a elección del destinatario elegible, que comienza el 1 de marzo de 2019 y termina el 30 de junio de 2019.
  • Las empresas que no estén en funcionamiento en 2019 utilizarán la nómina mensual promedio desde el 1 de enero de 2020 hasta el 29 de febrero de 2020.
  • Este préstamo tiene un vencimiento de 2 años y una tasa de interés del 1%.
  • Si desea comenzar a preparar su solicitud, puede descargar una copia del formulario de solicitud de prestatario PPP para ver la información que se le solicitará cuando presente la solicitud.

Los costos elegibles de nómina incluyen:

  • Sueldo, salario, comisión o compensación similar;
  • Pago de propina en efectivo o equivalente;
  • Pago por vacaciones, licencia parental, familiar, médica o por enfermedad;
  • Subsidio por despido o separación;
  • Pago de beneficios de atención médica grupal, incluidas las primas de seguros;
  • Pago de cualquier beneficio de jubilación; y
  • Pago de impuestos estatales o locales a los que se accede por la compensación de los empleados.

Los costos elegibles excluyen:

  • Compensación para gastos de operaciones cubiertos: pago de cualquier software comercial o servicios de computación en la nube que faciliten las operaciones comerciales, la entrega de productos o servicios, el procesamiento de nóminas, los recursos humanos, las funciones de ventas y facturación o la contabilidad de suministros, inventario, registros y gastos.

  • Compensación de costos de proveedores cubiertos: costos de proveedores que son esenciales para las operaciones o se realizan de conformidad con un contrato vigente en el momento del préstamo

  • Compensación de gastos cubiertos de protección al trabajador: gastos operativos o de capital realizados para cumplir con los requisitos o las pautas publicadas por el Departamento de Salud y Servicios Humanos, los Centros para el Control de Enfermedades, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional o cualquier equivalente estatal desde el 1 de marzo de 2020 hasta la determinación. por el presidente del fin de la emergencia nacional relacionada con el COVID-19

  • Compensación de ciertos pagos de seguros grupales: beneficios de seguro de vida grupal, discapacidad, visión y dental.

  • Compensación para cualquier empleado que exceda un salario anual de más de $100 mil, prorrateado por el período cubierto. (Nota: puede incluir su compensación hasta un límite de $100 mil);

  • Impuestos asignados o retenidos bajo los capítulos 21, 22 o 24 del Código del IRS durante el período cubierto;

  • Compensación para cualquier empleado cuya residencia principal se encuentre fuera de los Estados Unidos;

  • Salarios de baja por enfermedad y / o familia calificados, para los cuales se permite un crédito bajo la Ley de Respuesta de Coronavirus de Families First;


Hay una parte de la Ley CARES que tiene "Condonación de préstamos". Estos “costos elegibles” incluyen costos de nómina, alquiler y pago de intereses hipotecarios, servicios públicos (electricidad, gas, agua, transporte y teléfono o acceso a Internet). Tenga en cuenta que es necesaria la documentación correcta de su costo elegible para recibir la condonación de un préstamo. Valley Strong proporcionará a los prestatarios un enlace para solicitar la condonación de préstamos a través de nuestra plataforma en línea.

Los prestatarios pueden solicitar la condonación del préstamo después del período cubierto y cuando los fondos se hayan utilizado por completo. Para obtener ayuda adicional, comuníquese con nuestro Departamento Comercial al (661) 833-7530.

Nuestro equipo está trabajando para ayudarle con el proceso de préstamo para ayudar a su negocio lo antes posible.

 

Para obtener más información sobre cómo elegir el programa adecuado para su empresa y la información más actualizada sobre el programa, visite el sitio web de la Administración de Pequeñas Empresas en https://www.sba.gov/funding-programs/loans/coronavirus-relief-options